С собственником и директором Селижаровского консервного завода П.П. Кременецким мы встречались полтора года назад. Тогда речь шла о первых шагах молодого руководителя, которому нет и тридцати. И по прошествии времени можно сказать, что они были правильными. Сегодня на заводе работают около ста человек, и он рассказывает о том, чем живёт предприятие, говорит о планах на будущее.

В кабинете начальника со стены строго смотрит Иосиф Сталин, и это важный штрих к портрету собеседника. Как оказалось, предприниматель очень уважает известного исторического деятеля за созданную в стране инфраструктуру.

– Павел Павлович, что можно выделить из главного за прошедший год?

– В первую очередь хочу сказать о наших четверых ребятах, которые в рамках частичной мобилизации отправились в зону СВО защищать суверенитет страны. Пожелаем им как можно быстрее вернуться к семье, трудовым будням.

В прошлом году после ухода нескольких основных сотрудников были опасения, что работа предприятия находится в шаге от остановки, но с учётом вклада новых коллег и поддержавшим курс более опытных предприятие вышло на стабильный уровень.

Про психологический климат. Когда приезжал сюда два года назад, то редко мог встретить кого-либо с улыбкой. Сейчас с радостью еду в Селижарово и точно знаю, что здесь мне рады. На территории предприятия мы улыбаемся друг другу!

Прекратилось недовольство и потому, что с конца ноября смен стало четыре. Пусть заработная плата теперь меньше, но нагрузка значительно сократилась. Раньше работали в месяц по 20 смен, уставали, сейчас по 15. К тому же появилась здоровая конкуренция между сменами. По-прежнему доставляем сотрудников от дома до завода, с марта планируем подвоз из п. Селище.

– А как удалось победить привычку у работников тяжёлого труда употреблять крепкие напитки?

– Нашёл подход. Стараюсь быть ближе к людям, а они молодцы, заданный темп подхватили. Согласитесь, много зависит от руководителя. Несколько месяцев трудовую дисциплину практически никто не нарушает, не отлынивает, все работают чётко и исполняют свои обязанности. Ну а самые заядлые возмутители спокойствия, не выдержав требований, уволились. Сейчас трудятся те, чьи интересы совпадают с моими. Правильно, чтобы люди ценили результат совместного труда.

– Основа производства – это сырьё. По-прежнему доставляете его из отдалённых регионов страны?

– Организация грузовых перевозок связана с большими расходами, и мы очень озабочены тем, чтобы их снизить. Возить огурцы из Волгоградской области за 1400 километров очень и очень затратно. В этом году приобрели пробную партию сырья – одну фуру – у фермера из Новгородской области, но это всего на 12 часов работы. Туда ездил, смотрел хозяйство, расположенное на 150 га. В настоящее время ищем точки соприкосновения с другими фермерами на взаимовыгодных условиях. Идеально было бы закупать сырьё в нашем регионе.

– Слышала, что на предприятии начали использовать новую тару, так ли это?

– С декабря прошлого года мы начали использовать жестяную банку производства Турции объёмом 3,1 литра, это мировой стандарт. На продукцию в такой таре большой спрос в сфере общественного питания. Чтобы запустить автоматическую производственную линию, старое оборудование переделали, добавили новое. Меньше стало ручного труда, а объём производства увеличился в несколько раз. При наличии сырья можем производить 40-50 тысяч банок за трое суток.

– Расскажите о планах на будущее.

– В планах восстановить второй цех (идут ремонтные строительные работы) и расширить ассортимент выпускаемой продукции. Хочу начать производство так называемых закусок: фасоли, томатов в собственном соку и т.д. Всё это выпускали несколько лет назад, но потеряли, нужно возвращаться к прежним и вводить новые позиции.

В настоящее время разрабатывается новая торговая марка, что позволит выделить наш продукт из общей массы, сфокусирует внимание покупателя на товаре.

В феврале запланирована встреча с собственником производственной базы бывшего хлебозавода, который сейчас представляет жалкое зрелище. Если всё получится, то хотелось бы навести здесь порядок, сделать ремонт, установить производственные линии.

Из долгосрочных планов – газификация производства, просчитываем возможности.

– Да, порядок Вы любите…

– И стремлюсь к тому, чтобы был не только порядок, но и красота. Летом установили добротный и красивый забор, сделали парковку для велосипедов, у входа окультурили кустарник, высадили цветы, в октябре начали вывозить с территории завода старые фундаменты. К новому году установили ёлку, развесили гирлянды. Всё должно радовать глаз, создавать хорошее настроение.

– На странице предприятия в социальной сети «ВКонтакте» Вы регулярно организуете конкурсы. Какой был последний?

– Новогодний. Главный приз – ледобур для зимней рыбалки – был на днях вручён мною Татьяне Смирновой из Селижарова. Активных участников конкурса одарили нашей продукцией, а детей – сладкими подарками. Нам доставило удовольствие порадовать больших и маленьких жителей округа и будем продолжать!

– Спасибо за интервью. Здоровья и сил на свершения!

Татьяна ИСАЕНКОВА.

Фото предоставлено Селижаровским

консервным заводом

По широкой металлической лестнице в два пролёта, под навесными козырьками, поднимаюсь на второй этаж здания бывшего «Тверского купца». Обращаю внимание на проём во входной двери: наверное, забыли закрыть? Нет! В помещении, несмотря на 15-градусную минусовую отметку на улице, тепло почувствовалось сразу. Комфортно и женщинам: в блузках, лёгких джемперах, некоторые и вовсе с короткими рукавами.

Собственно, так здесь было и несколько лет назад, когда работали «Торжокские золотошвеи». Теперь новый хозяин, другая и продукция – спецодежда (брюки и куртки).

В светлом, просторном зале с двумя рядами швейных машин в работе пока один. За ними, склонив голову, каждая швея аккуратно выполняет свою операцию. По левую сторону новый шестиметровый стол раскроя. Но он пока не используется. Как пояснила мастер Ольга Кукуруза, крой привозят из Торжка, обеспечивают на всю неделю.

Почему именно оттуда? В этом городе аналогичное предприятие действует уже несколько лет. К чести хозяина, организовавшего производство, он обещал не менять профиль и держит слово. Впрочем, цеха у ООО «ФормГост» не только в Торжке – в Твери, несколько в Москве. Открытие в Селижарове весьма удобно с точки зрения логистики. (далее…)

ООО «Селижаровский каравай» специализируется на выпуске хлебобулочных изделий с 2013 года и за это время заслужил хорошую репутацию. Покупая продукцию, потребители уверены, что она соответствует всем требованиям к качеству и безопасности. О новом наименовании – сухарях – со вкусом и знанием дела нам рассказала генеральный директор В.Г. Орлова.

– Валентина Григорьевна, признайтесь, пришло время сушить сухари?

– К сожалению, за последние несколько лет упали объёмы производства хлебобулочных изделий, частично освободились производственные мощности,  которые нужно было как-то рационально использовать. К тому же наше предприятие является продолжателем традиций хлебозавода, именно там и выпускались полюбившиеся многим жителям сухари, которые были востребованы не одно десятилетие. Решение о выпуске данного вида продукции по советскому ГОСТу руководство предприятия приняло ещё в прошлом году. Первая партия ушла к покупателям ещё в декабре, и за следующие три месяца, мы уже можем это сказать, сухари пришлись по вкусу покупателям. (далее…)

Накануне 8 Марта мы поговорили с яркой, активной молодой женщиной, не побоявшейся заявить о себе… Думала ли когда-то маленькая девочка из Дружной Горки, а потом студентка ПУ-33, а теперь мама троих детей, что в будущем станет предпринимателем по оказанию клининговых услуг? Наверное, нет. Возможно, история нашей героини вдохновит вас на решительный шаг к переменам в жизни. Женский бизнес – это не только про деньги, но и про любовь к своему делу.

Татьяна Михайловна Енделадзе никогда на месте не сидела и всегда старалась вести активный образ жизни. В прошлом работала барменом в «Диско-баре», продавцом в цветочном отделе магазина райпо, открыла и закрыла  бесперспективную точку по продаже обуви, пробовала себя оператором в «Ратиборе». И ушла в декретный отпуск по уходу за Северионом (ему сейчас восемь лет), а потом Арсением (шесть). Последнее место трудовой деятельности – «Телебор». (далее…)

В 2021 году 15 семей, проживающих в Селижаровском муниципальном округе, заключили восемь социальных контрактов по «Поиску работы» и семь по «Осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности» с ГКУ ТО «Центр социальной поддержки населения» Селижаровского МО. Целью оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта является выход малоимущих граждан на более высокий уровень жизни за счёт собственных активных действий для получения постоянных самостоятельных источников дохода в денежной форме, позволяющих преодолеть трудную жизненную ситуацию.

Социальный контракт по поиску работы – один из видов государственной социальной помощи, которая оказывается малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, ищущим работу и желающим трудоустроиться. (далее…)